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崗位職責： 1.在集團人力資源戰略、政策和指引的框架下，實施執行人力資源方針和行動計劃； 2.管理和優化人力資源部門的日常運作，包括但不限于招聘、培訓、員工關系和薪酬績效管理； 3.有效開展團隊建設、文化宣導和管理溝通，及時發現團隊人員管理中存在的問題并協助解決； 4.其他上級領導交辦事項。 招聘要求： 1.大專以上學歷，3年以上人力行政崗位經驗； 2.熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 3.善于溝通協調，執行能力強。