職位描述
不良資產(chǎn)房地產(chǎn)開發(fā)
五礦資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司由原五礦（北京）資產(chǎn)管理公司與原中冶集團資產(chǎn)管理有限公司于2018年3月26日整合成立，是五礦集團和中冶集團合并后第一個同質(zhì)化業(yè)務(wù)重組的直管企業(yè)，是集團公司旗下從事不良資產(chǎn)和非主業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理的專業(yè)化平臺公司，也是集團公司所屬為數(shù)不多的全資子公司之一。依托集團公司的產(chǎn)業(yè)背景，五礦資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司堅持以“不良資產(chǎn)和非主業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營管理的功能性平臺”為戰(zhàn)略定位，積極研究探索國有資產(chǎn)經(jīng)營管理的新理念、新方法，打造形成資產(chǎn)管理、樓宇運營、新業(yè)務(wù)開發(fā)、酒店管理四個主要業(yè)務(wù)板塊，向建設(shè)獨具特色、行業(yè)一流專業(yè)化資產(chǎn)經(jīng)營管理公司的總目標大步前行。
1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強,有較強的團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
2.本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)管理、信息化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有較強的文字表達能力，行文流暢，表意清晰，邏輯嚴謹；掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；
4.有資產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)和運營的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.資產(chǎn)管理體系建設(shè)。參與資產(chǎn)管理編碼、數(shù)據(jù)標準制定，制度制定和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等。
2.資產(chǎn)管理系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計。深度參與資產(chǎn)管理系統(tǒng)整體架構(gòu)的設(shè)計，制定資產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)的項目計劃，包括系統(tǒng)功能模塊的確定、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的設(shè)計、用戶界面的規(guī)劃等。
3.資產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化。組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)建設(shè)管理單位，推進資產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)，確保系統(tǒng)按期優(yōu)質(zhì)交付。
4.資產(chǎn)管理系統(tǒng)維護升級和推廣。負責(zé)系統(tǒng)的日常維護，提出系統(tǒng)的升級優(yōu)化建議，協(xié)助服務(wù)商進行系統(tǒng)的升級工作，不斷提升系統(tǒng)的功能和性能。負責(zé)組織資產(chǎn)管理系統(tǒng)上線后的推廣，制定培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)資料，幫助用戶快速掌握系統(tǒng)的使用方法和操作流程。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：1.具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,事業(yè)心和責(zé)任感強,有較強的團隊合作能力、組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
2.本科及以上學(xué)歷，資產(chǎn)管理、信息化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具有較強的文字表達能力，行文流暢，表意清晰，邏輯嚴謹；掌握本崗位的工作所具備的專業(yè)知識和技能，能有效地發(fā)現(xiàn)問題并及時解決；
4.有資產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)和運營的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
北京東城區(qū)五礦廣場
入職公司信息
- 入職公司: 五礦資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司
- 公司地址: 北京東城區(qū)北京市東城區(qū)朝陽門北大街7號五礦廣場
- 公司人數(shù): 20-99人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
付女士/高級招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
國才(北京)人力資源服務(wù)有限公司外服控股旗下全資子公司上海外服（集團）有限公司（簡稱“上海外服”，英文簡稱“FSG”）成立于1984年，依托40年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，以“咨詢+技術(shù)+外包”的獨特服務(wù)模式，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項主營業(yè)務(wù)，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高地建設(shè)、“一帶一路”建設(shè)、“長三角一體化”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。上海外服是人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè)，是首家A股主板上市人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)（股票代碼600662）已在全國擁有170余個直屬分支機構(gòu)和470余個服務(wù)網(wǎng)點，為超過50,000家企業(yè)的300萬余名雇員提供專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。同時，通過與全球領(lǐng)先機構(gòu)的深度合作，上海外服的海外業(yè)務(wù)解決方案可覆蓋 13個國家和地區(qū)；海外分支機構(gòu)與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務(wù)服務(wù)合作伙伴關(guān)系，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)可覆蓋 50個國家和地區(qū)。中全人才服務(wù)中心成立于2001年，多年來立足北京，以人才派遣和人事代理業(yè)務(wù)為主，多年來為央企、國企和機關(guān)事業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。國才公司整合股東雙方的品牌、客戶優(yōu)勢以及上海外服的產(chǎn)品、信息技術(shù)、全國服務(wù)和專業(yè)人力資源服務(wù)優(yōu)勢，以央國企、事業(yè)單位為主要目標客戶，優(yōu)化企業(yè)人力資源管理體系，打造綜合服務(wù)能力，建立具有市場競爭力的人力資源服務(wù)行業(yè)知名品牌，更好的服務(wù)于國家人才強國戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。
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