工作內容:
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
6、負責人才招聘及團隊配置 ;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業本科及以上學歷;
2、五年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識;
6、精通人力資源管理六大模塊的其中一個模塊。