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崗位職責： 一、制度與流程 1、負責統籌公司的制度流程整合與梳理； 2、規范和統一公司制度編寫格式，統一發布公司的各項制度、規范、通知； 3、定期檢查和優化在執行的制度規范。 二、組織發展 1、主導并配合各部門的定崗、定編、定責、定員工作； 2、指導各部門人才梯隊建設，通過選、育、用、留、激，充分激活用人機制。 三、招聘管理 1、根據公司全年招聘計劃，保證人力成本控制≤年度人力成本預算； 2、建立人才庫，拓展公司招聘新渠道。 四、績效管理 1、建立績效管理體系，指標分解，落實到位； 2、考核結果數據。 五、薪酬管理 1、建立并優化薪酬管理體系； 2、分析年度薪酬數據。 六、培訓開發 1、建立公司培訓體系，組織員工內外部培訓； 2、保障商學院的正常運轉； 3、保障培訓效果，提升培訓效能。 七、員工關系管理 1、建立員工信息庫，處理員工關系、糾紛、工傷、勞動仲裁等事宜； 2、建設員工溝通與反饋渠道，實施員工成長溝通管理。 八、企業文化 1、負責對公司宣傳欄、壁報、月刊等企業文化載體內容和形式的策劃和公眾號、訂閱號審核； 2、組織安排公司的活動、年會、團建、比賽、員工福利發放等； 3、負責工會日常事務。 任職要求： 1、統招本科以上學歷（人力資源、中文、文秘等相關專業優先考慮） 2、5年以上中大型非標自動化行業行政人事相關工作經驗、獲得人事相關證書者優先考慮。 工作地點：鐘樓區新新智能產業園 工作時間：單雙休，8:00~17:00 職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、加班補助、帶薪年假、每年多次調薪、員工旅游、節日福利