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工作職責
1.戰略規劃與落地支持：
協助董事長制定、分解公司整體發展戰略、業務規劃及競爭力再造策略。
跟蹤、督辦、落實董事長部署的戰略舉措與重點工作，及時反饋進展與問題，確保閉環管理。
2. 行業研究與決策支持：深入研究宏觀經濟、行業趨勢、競爭格局及政策法規，收集、分析關鍵信息。
基于研究，為公司業務發展、投資決策及競爭力提升提供高質量的分析報告、思路與建議。
3. 企業競爭力研究與咨詢產品開發：
協助董事長組織企業競爭力再造領域的專題研究、模型構建與平臺開發。
承擔競爭力管理相關的理論研究任務，參與開發相關的咨詢產品、方法論及解決方案。
協助董事長進行競爭力研究平臺的資源開發、整合、溝通聯絡及日常管理。
4.咨詢項目實施與業務支持：參與集團內外部戰略咨詢項目的策劃、研究與具體實施工作。
5.董事長日常事務與協調：
高效處理董事長日常事務及各項臨時性交辦工作。
做好董事長與各職能部門、分子公司之間的聯絡、協調與信息傳遞。
協助董事長進行對外事務聯系，重要訪客接待，以及合作單位、重要客戶的維護工作。

任職資格
1. 教育背景：碩士及以上學歷，經濟學、金融學、管理學、工商管理或相關專業優先。
2. 工作經驗：
3年以上大中型企業戰略研究、管理咨詢、高管助理或相關崗位經驗。
具備管理咨詢行業工作經驗者優先。
3. 核心能力：
戰略思維與分析能力： 具備優秀的戰略規劃、行業研究、競爭力分析及商業判斷能力，思路開闊。
研究與文字能力： 具備極強的信息搜集、整理、分析能力，優秀的文字功底，能獨立撰寫高質量的研究報告、戰略方案及商業文件。
溝通協調與執行力：具備卓越的跨部門溝通協調能力、資源整合能力及強大的執行力，能有效督辦落實工作。
學習與主動性：主動性強，快速學習能力，能獨立開展工作并積極尋求解決方案。
4. 職業素養：
具備高度的責任心、事業心和保密意識。
性格開朗，抗壓能力強，具備優秀的職業形象和商務禮儀。
年齡要求：30-40歲（根據實際情況可適當放寬）。