職位要求:
25~35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒流利,有相關(guān)工作經(jīng)驗
崗位職責(zé):
1.進行聘前測試和簡歷甄別工作;
2.組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4.員工檔案管理并及時更新;
5.員工培訓(xùn)的執(zhí)行與跟蹤;
6.員工考勤統(tǒng)計與管理;
7.團建活動的策劃與執(zhí)行。
任職要求:
1.需要三年以上相關(guān)人事經(jīng)驗。
2.熟悉各類招聘渠道。
3.具備人力資源管理基本理論知識。
職位福利:交通補助、節(jié)日福利、定期體檢、五險一金、績效獎金、通訊補助、餐補