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崗位職責：
1.根據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員招聘、選拔、聘用；
2.員工入職手續的辦理，員工檔案管理及勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3.負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發放；
4.組織實施員工培訓與發展計劃；
5.按照公司考核考評管理制度，組織開展員工考核考評，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
6.員工五險的繳納、核定等工作；
7.基礎人事報表的制作，如人員花名冊、入離職統計等；
8.負責管理辦公用品、耗材的采購申請、入庫、領用及盤點，控制成本；
9.協調處理辦公設備的日常維護、保修事宜；
10.協助組織公司各類會議和活動，如物資準備；
11.定期向總部進行工作匯報、各類審批的跟進等；
12.領導安排的其他事項。
崗位要求：
1.人力資源、行政管理或相關專業大專及以上學歷；
2.2年以上人事行政工作經驗，熟悉人事行政工作基本流程及操作規范；
3.熟悉勞動法及人事管理流程；
4.良好的溝通協調能力及團隊協作精神；
5.有快消品、零售行業人事行政經驗優先錄用；
6.熟練使用辦公軟件。