崗位內容:
1.協助上級收集、分析公司的人員需求,編制人才招聘計劃。
2.協助編制職位說明書與崗位規范,并根據公司職位調整進行相應修改和變更。
3.負責招聘渠道的維護、更新及拓展,招聘費用的申請等;
4.負責招聘公告的撰寫,通過各種渠道搜集、篩選簡歷,并邀約候選人面試;
5.負責完成職稱申報、人才認定事宜。
6.完成上級領導安排的其他任務。
任職要求:
1、人力資源或相關專業本科以上學歷;
2、有力資源工作經驗,熟悉招聘、培訓板塊;
3、C1以上駕照且駕駛技術熟練;
4、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
5、具有超強的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
6、熟練使用相關辦公軟件,具有一定的公文寫作能力和網絡知識。
職位福利:五險一金、包吃、包住、通訊補助、節日福利、交通補助、帶薪年假