職位描述
績效管理員工關系招聘企業(yè)服務工程施工建筑設備安裝
崗位職責：
1、人事規(guī)劃與管理：制定并實施行政人事管理制度與流程，優(yōu)化資源配置，提升管理效能；
2、員工招聘與配置：根據項目的進度和需求，制定招聘計劃，招聘如項目經理、施工人員等各類人才，同時做好人員工作的合理分配；
3、績效管理：建立績效考核評估體系，對員工的工作成果和效率進行考核，激勵員工提升業(yè)績及專業(yè)技能；
4、培訓與發(fā)展：組織員工培訓，包括施工技術、安全規(guī)范、員工培訓等內容，提升員工專業(yè)素質，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展路徑；
5、員工關系管理：處理員工投訴和糾紛，維護公司形象和員工權益；
6、統籌管理行政部日常工作：包括但不限于各類紅頭文件的把控、公眾號新聞發(fā)布及運營管理、各類活動的策劃及實施、社保公積金管理、考勤管理等；
7、證照管理：負責公司營業(yè)執(zhí)照 、資質證書、各項證書等年審、延續(xù)管理及維護；
8、后勤安保管理：辦公場所的維護、后勤管理，保障工作順利開展；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.教育背景：
本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)畢業(yè)。
2.專業(yè)知識與技能
1）熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關政策，具備良好的風險防范意識。
2）具備良好的溝通能力和組織協調能力，能夠妥善處理各種復雜情況。
3.個人素質：
1）具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠帶領部門按時完成工作任務；
2）具備較強的學習能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷適應行業(yè)變化和公司發(fā)展需求；
3）具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；具備較強的文字處理、表達能力；具備較強的抗壓能力，較好的溝通能力、組織協調能力；
4、建筑行業(yè)工作5年以上工作經歷。
公司地址：成都市高新區(qū)嘉煜金融科技中心（地鐵9號線-心島站）
工作地點
成都武侯區(qū)嘉煜金融科技中心1棟13A
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職位發(fā)布者
袁女士/人事
昨日活躍立即溝通
成都川越消防工程有限公司成都川越消防工程有限公司成立于2011年，注冊資金2100萬元，是一家專注大型智能工業(yè)樓宇機電安裝工程綜合集成服務企業(yè)，主營業(yè)務：消防工程、暖通工程、水電工程、弱電工程以及建筑智能化等綜合機電工程，年產值約3億元。公司現有消防設施工程專業(yè)承包壹級、建筑機電安裝工程專業(yè)承包貳級、電子與智能化工程專業(yè)承包貳級、消防設施維護保養(yǎng)檢測等資質，并在行業(yè)內率先取得質量管理、職業(yè)健康、環(huán)境管理三體系認證。川越消防發(fā)展近十余年征程，有100余位綜合管理人員和技術專業(yè)團隊，擁有50幾支專業(yè)施工隊伍近1000多名專業(yè)施工人員,公司自己培養(yǎng)了一批技術精湛、實踐經驗豐富的技術、設計和管理人員，其中高級技術人員占8%,高、中層管理人員占12%、市場營銷人員及初、中級技術人員、設計人員占48%，為客戶提供從可行性分析、系統方案設計、安裝施工到售后服務支持等完善的服務體系。公司多次榮獲先進單位、優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀專業(yè)團隊、成都高新企業(yè)、安全管理優(yōu)秀合作單位等榮譽稱號。2021年經成都市武侯區(qū)批準成立了中國共產黨成都川越消防工程有限公司支部,2021年6月榮獲“武侯區(qū)先進基層黨組織”稱號，2020年11月成立成都川越消防工程有限公司工會委員會,2021年11月公司工會主席當選成都市武侯區(qū)人大代表。本公司奉行“以人為本、專業(yè)技術、誠信服務、創(chuàng)造卓越”的企業(yè)管理理念，建立管理創(chuàng)新的新型機制，不斷改進、規(guī)范企業(yè)內部管理，并在實際經營管理中不斷個性公司管理體系，推動公司的管理，通過多種政策措施，實現企業(yè)管理的規(guī)范化和現代化。
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