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1、學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)管理政策； 2、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中社保/公積金增減并及時(shí)做出準(zhǔn)確處理及反饋； 3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)中政策及方案等模塊的錄入、更新和維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)社保/公積金的調(diào)基申報(bào)工作； 5、負(fù)責(zé)賬戶的政府類費(fèi)用請款及報(bào)表制作； 6、負(fù)責(zé)員工工傷、醫(yī)療、生育等相關(guān)手續(xù)的審核及報(bào)銷，并建立相應(yīng)臺賬； 7、負(fù)責(zé)賬戶人員的動態(tài)監(jiān)測，根據(jù)當(dāng)?shù)卣咔闆r及時(shí)做出調(diào)整和通知； 8、負(fù)責(zé)屬地分公司人事類蓋章資料的把控和審核； 9、根據(jù)當(dāng)?shù)卣哒{(diào)整及時(shí)作出內(nèi)部通知、宣傳及解釋； 10、負(fù)責(zé)客戶單位單立戶的管理及操作； 11、負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間的屬地政策支持及相關(guān)跑腿工作； 12、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厣绫＞?公積金中心等外部政府關(guān)系的維護(hù)； 13、配合分公司及其他部門有關(guān)工作； 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有1-2年相關(guān)企業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源模塊和相關(guān)勞動法律法規(guī)，熱愛人力資源行業(yè)（優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬條件）； 3、具備專業(yè)的法律法規(guī)知識及人力資源行業(yè)專業(yè)知識； 4、能熟練使用office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，員工關(guān)系處理能力；

5、工作細(xì)心有責(zé)任感，具備較強(qiáng)的親和力及自主學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有一定的抗壓能力。