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崗位職責：
1、負責制定和執(zhí)行全面的招聘戰(zhàn)略，確保公司能夠吸引和保留人才；
2、負責領導和管理招聘團隊，監(jiān)控招聘進度，確保團隊成員的工作效率和成員的專業(yè)發(fā)展；
3、負責與業(yè)務部門緊密合作，理解其人才需求，提供定制化的招聘解決方案；
4、負責監(jiān)控和優(yōu)化招聘流程，提升人效，提高招聘效率和質量；
5、負責建立和維護強大的人才管道，確保公司能夠快速響應人才需求。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上招聘工作經驗，最少2年以上招聘團隊管理經驗，有電銷招聘管理經驗優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程和人才市場趨勢，具備出色的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通，具備數據分析能力，能夠利用數據驅動決策，熟練使用各類招聘工具和系統(tǒng);
3、具備良好的思維模式和人際協(xié)同能力，在系統(tǒng)化思考與協(xié)同增效方面比較突出;
4、適應一定的加班或者出差；
5、熟練使用WPS辦公軟件及智能化辦公工具。