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全面負責公司人力資源管理、行政管理、后勤管理、基礎建設管理等各項工作
1、協助公司決策層指定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查；
2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案；
3、協助建立有效的組織機構，牽頭制定各部門及崗位職能；
4、組織制定完善公司各項管理制度，并落實實施
5、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔；
6、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓；
7、公司行政制度規定，監督，執行，培訓；
8、檔案管理、會議接待、安全衛生管理；
9、固定資產、辦公用品采購、調配，控制行政成本，做好預算；
10、活動組織管理，各類會議安排，協調各部門組織公司重大活動；
11、公司領導安排的其他事務。
任職要求：
1、人力資源、企業管理或者相關專業本科以上學歷；
2、8年以上人事行政工作經驗，3年以上同崗位工作經驗；
3、熟悉、了解現代企業管理模式；
4、具有一定的環境和人際敏感度和變革管理的能力；
5、具有較強的邏輯思維能力、目標管理能力、領導影響力、組織協調能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發事件處理能力；