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崗位職責：
1、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
應聘人員的預約，接待及面試;
2、及時辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、變更和終止。員工的勞動合同簽署備案、內部人事檔案的建立、員工的專業培訓的組織；
3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)；
4、根據公司人力資源需求及時辦理員工轉正、異動、離職的手續，并負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
5、根據公司出勤、休假等工作紀律規定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，負責出勤及休假信息的收集、核實、匯總、 統計；
6、配合綜合管理部及材料經理對材料下單付款釘釘系統辦理付款資料收集及付款流程審批；
7、按項目建立材料管理明細賬，并實時跟進匯報；
8、付款資料整理，包括不限于材料合同、送貨單、發票資料收集并定期匯總郵寄公司總部；
9、辦公室日常維護；
10、完成領導臨時交辦的任務

任職要求：
1、大學專科及以上學歷，2年以上裝飾行業相關工作經驗，熟悉建筑行業各項管理制度
2、熟練操作office辦公系列軟件,
3、對數字相對敏感，接受能力強，有責任心，能承受一定工作壓力
4、工作踏實、敬業，原則性、責任心強，具備較強的工作抗壓能力。

崗位上班時間早上8點半到下午17點半，單休。
入職繳納社保，節假日福利，項目獎金，績效獎金等。