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【任職資格】 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業優先。 2、具有1-3年機器人智能化公司人力資源或行政管理相關工作經驗。 3、熟悉人力資源管理的六大模塊，具備扎實的人力資源專業知識。 4、熟悉行政管理流程，具備良好的行政管理能力。 5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 6、具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神。 7、接受初創型公司的特點-臨時性加班任務安排，什么都要管什么都要做。 8、具備專業素養的前提下，事無巨細，超強責任心。 【崗位職責】 1、每年根據公司業務發展需求，制定人力資源規劃，合理配置人力資源，開展招聘工作，滿足各部門的人員需求。 2、負責制定并完善公司的人事管理制度，確保制度的合理性和有效性。 3、負責員工入職、轉正、晉升、調動、離職等手續的辦理，以及人事檔案的管理。 4、負責新員工的入職培訓，并組織開展崗前技能培訓。 5、負責薪酬考核及福利管理，包括薪資核算、績效考核、福利采購發放等。 6、處理員工關系，及時解決員工問題和糾紛，維護良好的勞動關系。 7、負責公司辦公環境的維護和管理，包括辦公設備、設施的采購、維護和管理。 8、負責公司行政事務的處理，如文件管理、會議組織、接待來訪等。 9、負責公司固定資產的管理，確保資產的合理使用和安全。 10、負責辦理公司的各類證照、資質等行政事務。 11、負責財務出納工作，主要包括公司日常現金及銀行存款的收支管理；每日核對現金賬目并編制現金日報表；辦理銀行賬戶的開立、變更及注銷手續；管理發票、收據等票據的購買、保管與開具；以及處理費用報銷管理等工作。 【工作時間】 早10晚7，雙休