(1)做好人才儲備工作,掌握招聘需求;
(2)招聘渠道的開發與維護;
(3)組織開展一線員工招聘工作;負責E-HR系統運行、維護工作;
(4)辦理新員工入職工作(資料填寫、勞動合同簽訂、一卡通制作、工作發放登記等);
(5)協助辦理員工調動、離職手續辦理工作;人事檔案管理工作;
(6)負責集團招聘數據上報、信息平臺上報,本公司招聘數據維護、上報、分析工作;
(7)配合總部商學院完成培訓工作;負責組織實施公司培訓及培訓考核,協調跟進各部門級培訓及考核;負責年度培訓的總結及效果評估,反饋培訓結果,并總結歸檔;
(8)負責新入職員工的培訓;
(9)負責對員工社會保險、醫療保險、公積金等險金的管理;
人力資源相關專業
職位福利:五險一金、年終分紅、績效獎金、餐補、節日福利、高溫補貼、員工旅游、免費班車