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崗位職責： 1、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等 3、負責辦理員工合同的簽訂。 4、負責員工培訓需求調(diào)查、培訓計劃執(zhí)行、內(nèi)部講師隊伍建設、培訓考核及效果評估、海王學院網(wǎng)絡培訓后臺維護等培訓工作。 5、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 6、負責辦公室日常行政工作。 任職要求： 1、人力資源、管理或相關專業(yè)專科及以上學歷； 2、1年以上相關工作經(jīng)驗，有外企或工業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和行政管理有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗； 4、具有解決基本問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。 6、2022屆優(yōu)秀應屆畢業(yè)優(yōu)先考慮。 7、能接受異地工作，工作地點：吉林市岔路河鎮(zhèn)，非誠勿擾。 VX/電話：1884323八八22