職位描述
員工關懷人際關系管理
崗位描述：1、通過離職訪談、問卷調查、實地勘察等多種方式組織開展員工滿意度調研，定期輸出員工滿意度調研報告，給公司決策提供數據支持
2、通過調研員工滿意度，了解員工心聲，對員工滿意度問題進行診斷分析，將調研中發現的問題反饋至各部門并督促其進行改善
3、建立企業內部有效溝通渠道，保證員工的訴求及時得到反饋和解決，以提高員工滿意度
任職要求：教育程度：大專及以上學歷，人力資源管理專業
工作經驗：1年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理系統者優先
業務技能：1、熟悉勞動法律法規；2、了解人力資源管理知識；3、了解人力資源各項規章制度；4、具備獨立開展人力資源具體工作能力
通用素質：1、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；2、具備良好的語言表達、組織、溝通能力；3、親和力強，積極主動，有大局觀；4、具備發現問題及解決問題的能力
身體健康：健康
工作地點
武漢黃陂區跨越速運
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職位發布者
王女士/招聘經理
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跨越速運
跨越速運集團成立于2007年，是一家主營「限時速運」的大型現代化綜合速運企業，科技型物流企業?，F有員工5萬余人，在北京、上海、天津、浙江、江蘇、福建等二十幾個省市設7個關聯公司、32個子公司，服務網點3000+家，服務網絡遍布全國32個省級行政區域500+個城市，已為千萬家企業提供限時速運服務。集團堅持以客戶需求為導向、以速遞速運為核心、以人才與科技為引擎，引領產業鏈、供應鏈高效流通和可持續發展。享有“國家高新技術企業”、“中國物流行業30強優秀品牌”、“中國電商物流行業知名品牌”、“廣東省誠信物流企業”等榮譽稱號。同時，跨越速運多次入選“胡潤大中華區獨角獸排行榜”，估值達200億元人民幣，與菜鳥網絡、京東物流、達達、京東到家等企業入選中國物流服務行業獨角獸企業。
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