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【工作內(nèi)容】
1、深入了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)運(yùn)作和組織情況，為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供人力資源專業(yè)建議，幫助業(yè)務(wù)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、對(duì)運(yùn)營(yíng)績(jī)效異常場(chǎng)景進(jìn)行調(diào)研分析，發(fā)現(xiàn)作假、不合理場(chǎng)景，聯(lián)合績(jī)效督查處理；
3、分析運(yùn)營(yíng)人均效能，招聘需求合理性，關(guān)注留存率低組織，統(tǒng)籌相關(guān)部門制定措施方案；
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助建設(shè)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要的組織結(jié)構(gòu)及人才生態(tài)；
5、從人力資源工作的及時(shí)性、成本、效能、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等維度對(duì)運(yùn)營(yíng)運(yùn)作情況進(jìn)行處理和探索，為人資管理預(yù)防、監(jiān)督、決策提供有效的支持；
6、結(jié)合人力資源各項(xiàng)監(jiān)控、分析及探索的結(jié)論，形成業(yè)務(wù)的組織健康度報(bào)表，為人力資源組織診斷及組織能力提升提供有效關(guān)鍵依據(jù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，人資模塊/BP經(jīng)驗(yàn)；
2、具備業(yè)務(wù)敏銳度，善于跨部門溝通；
3、工作自驅(qū)、具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及抗壓、分析判斷能力。
【福利待遇】
1、入職繳納社保公積金，各類帶薪休假（法定假、生日假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）；
2、公司包住、免費(fèi)大巴車接送上下班服務(wù)；
3、園區(qū)員工餐廳菜品多樣，口味齊全，經(jīng)濟(jì)實(shí)惠；
4、工作疲憊可在咖啡廳享用免費(fèi)咖啡，有圖書館和健身房豐富業(yè)余生活；
5、部門工作氛圍融洽、辦公環(huán)境高大上。
【工作地點(diǎn)】
廣東省深圳市寶安區(qū)航站四路漢莎航空?qǐng)@區(qū)A棟1-8樓（1號(hào)線后瑞地鐵站附近，騎行4分鐘左右）。