崗位職責:
協(xié)助人才管理工作落地,負責制訂招聘計劃、招聘全流程實施,完善人才庫,滿足公司戰(zhàn)略與發(fā)展計劃對人才的需求。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源管理相關專業(yè)模塊實務操作工作;
3、熟練使用辦公軟件,有較強的溝通協(xié)調能力、人際關系能力、組織能力和語言表達能力;
4、了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先。