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負責所轄項目物業(yè)管理各階段的物業(yè)服務咨詢、客戶關系維系工作，致力提升業(yè)主滿意度。 1、負責分解項目經(jīng)營指標與績效指標，制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，做好部門年度人員編制及財務預決算工作，以收定支，定期檢查； 2、帶領團隊開展物業(yè)費收繳、追繳、預繳等工作，完成經(jīng)營指標，組織開展多種經(jīng)營業(yè)務，達成社區(qū)經(jīng)營指標； 3、負責業(yè)戶關系維護，不斷創(chuàng)新服務，收取、審閱物業(yè)管理巡樓報告及每天的投訴記錄，并負責跟進妥善處理客戶投訴，確保投訴處理率，提升客戶滿意度； 4、組織社區(qū)文化活動開展，為業(yè)戶提供多樣化的文娛活動，促進品牌和文化建設； 5、合理分配團隊成員的工作和權責，做好團隊考核激勵，支持協(xié)調、督辦考核團隊成員各項工作，監(jiān)督團隊著裝與禮儀規(guī)范； 6、負責團隊搭建，關注團隊穩(wěn)定性，負責團隊人才梯隊建設，關注儲備人才培養(yǎng)； 7、定期收集和整理各類投訴、建議及日常管理中出現(xiàn)的問題，及時向項目經(jīng)理反映并預報存在的不穩(wěn)定因素，提出解決辦法。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學歷，物業(yè)管理或管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或高端住宅小區(qū)客服團隊管理經(jīng)驗，能迅速、靈活地處理各種突發(fā)事件，具有很強的應變能力，能夠有效協(xié)調各方資源并推動工作開展，熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)； 3、形象親和，有較好的業(yè)戶服務意識，動情溝通能力，統(tǒng)籌協(xié)調能力，敏銳學習能力，承責承壓能力，高度的執(zhí)行力和責任心，追求結果導向。