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核心職責
招聘管理
組建本地化招聘團隊，3個月內完成福建9地市騎手招募網絡覆蓋；
拓展人社部門、勞務機構、職校等渠道，爭取政策補貼資源。
培訓體系
設計騎手安全培訓、技能提升課程，落實職業資格認證；
對接眾簡科技導入“騎手管理系統”操作培訓。
團隊建設
管理10-15人招聘團隊，制定績效考核方案；
優化招聘流程，控制人均招聘成本與留存率。
合規風控
確保勞務派遣、保險參保等流程符合法規；
建立騎手檔案與風險預警機制。
任職要求
硬性條件
5年以上人力資源經驗，3年招聘團隊管理經驗；
熟悉藍領批量招聘模式，有勞務派遣/靈活用工項目實操案例；
福建省騎家生態開發有限公司招聘啟事
熟練使用招聘系統及數據分析工具。
優先資格
有人社部門資源或政府補貼申請經驗者優先；
具備騎手、快遞、網約車等行業招聘經驗者優先。
核心能力
執行力強：適應快節奏試點攻堅，能承受業務目標壓力；
資源整合力：擅長渠道開拓與政府關系維護；
合規意識：熟悉《勞動合同法》《勞務派遣規定》等法規。
薪酬福利
薪資：月薪5K-8K + 季度績效獎金（達成招聘目標額外獎勵）；
保障：五險一金、帶薪年假、年度體檢；
資源支持：
接入眾簡科技智能招聘系統與培訓、靈活用工平臺資源；
工作地點：福州/廈門（雙城辦公）
匯報對象：總經理