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崗位職責：
1.全面負責公司內部人才的招聘工作。
2.負責發布招聘信息，篩選簡歷，進行面試安排及后續的跟進工作。
3.負責開展員工培訓。
4.根據公司業務發展情況，制定公司績效考核方案和各部門制度更新。
5.處理員工的入職、離職、調動等手續，維護員工檔案的完整性和準確性。
6.解答員工關于人力資源政策、福利等方面的疑問，提供相應的支持和服務。
7.協助領導進行人力資源相關數據的統計和分析。
8.完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先。
2.具備2年以上人事工作經驗，熟悉勞動合同法及人力資源管理專業知識。
3. 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，責任心強，工作細致認真。
崗位福利：
1．五險一金
2．享受法定節假日及各種帶薪休假
3．滿一年員工享受帶薪年假、員工體檢