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更新于 7月18日

人力崗(員工關系)

1.2-1.5萬·14薪
  • 北京朝陽區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事管理入轉調離溝通管理績效管理人員招聘互聯網
主要工作內容
1、制度建設:包括但不限于用工相關政策梳理、流程優化、員工手冊等人力制度的修訂和完善;
2、用工管理:員工入轉調離相關手續辦理,材料審核,系統信息更新和維護等日常員工關系相關工作;
3、績效管理:按公司考核制度執行績效考核相關工作;
4、協同事項:人力資源內部所需協同的相關事項,包括但不限于定期向相關領導及上級公司匯報人力相關數據,協助進行人員招聘等工作;
5、上級領導交辦的其他人力相關工作。
資格要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動保障、企業管理等相關專業,黨員優先;
2、同崗位工作經驗3年以上,擅長員工關系管理、績效管理;
3、較強的執行力和應變能力,能及時接收領導的有關指示并快速進行回應及執行;
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理方面的法律法規及政策;
善于溝通,有較強的責任感與敬業精神,工作穩定性較好。

獎金績效

績效獎金

工作地點

北京朝陽區伊莎文化廣場A座6層

職位發布者

馬女士/HRBP

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邦邦汽車銷售服務(北京)有限公司(簡稱:邦邦汽服)成立于2017年12月20日,是由人保金服、人保財險聯合優質產業資本共同發起設立的一家服務汽車生態的科技賦能型企業。獲得人保金服、人保財險、中信產業基金、青瓦資本、圓通速遞、精友國際集團、車好多集團(瓜子)等共4億元人民幣天使輪投資。針對保險行業與汽配行業的發展痛點,邦邦汽服連接產業鏈各方資源,從保險事故車理賠切入,通過云計算、大數據、人工智能、區塊鏈、物聯網等科技手段,打造“駕安配”、“邦收配”、“邦修配”、“PICC推薦認證配件”、“邦邦優品”、“商用車大件”、“邦邦達聚合物流平臺”、“邦邦保理”等平臺及服務產品,并為產業各方提供能力中臺、數智化應用、數字化運營、數字化鏈接等應用服務,推動產業數字化轉型,實現降本增效。同時,邦邦汽服深耕供應鏈,推出邦邦嚴選與“邦盟”計劃,實現車主、維修企業、配件供應商、配件廠商、保險公司、平臺運營服務商實現多方共贏。
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