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任職要求：
1、本科，人力資源、行政管理、文秘、中文、新聞相關專業；
2、形象好，氣質佳，25至35歲，5年以上人事和行政工作經驗；
3、能夠獨擋一面，熟悉人力資源、行政各個模塊工作流程；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力；
5、熟悉績效管理流程和評價方法，具備設計和推行績效考核體系經驗；
6、具備優秀的公文撰寫能力，可以獨立搭建行政管理體系，完善行政管理制度；
7、有項目申報和招投標工作經驗及接受過戰略管理、人力資源管理、職業生涯規劃等方面的培訓者可優先。
崗位職責：
人事工作
1、負責公司招聘計劃的制定及執行,招聘渠道的管理與維護，招聘信息發布,篩選簡歷,面試邀約,面試安排；
2、負責人事政策和管理制度制定,員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理;
3、參與公司各部門績效考核指標的提煉、完善與推行，并就考核指標從人力資源管理的角度提出有建設性的意見，監督、指導績效考核工作的實施，對考核結果進行全面監控；
4、負責員工關系維護,員工活動開展、團建活動策劃、企業文化建設;
5、負責新員工入職培訓，試用期監督指導，轉正考核；
6、協助總經理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、績效，人事管理制度建設，并嚴格監督運行。
行政工作
1、負責公司各項會議的組織，例會、管理會議及其他臨時安排的會議組織會議紀要的工作；
2、負責建立健全公司各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，檢查公司的工作程序、制度、流程等是否得到執行;
3、負責公司文件的擬、收、發、存文檔管理(包括公司所有合同);
4、負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作；
5、負責辦公物品的采購和資產管理，費用咨詢成本管控，物品申購檢查、領用發放登記，日常維護監督管理，公司相關資質證照的申請、變更、年檢、換發等工作；
6、負責做好公司來賓的接待安排，協助管理供應商、維系公司與供應商之間的關系；
7、協助總經理工作。