【崗位職責】
1、負責酒店空缺崗位的招聘、人員的入離調(diào)轉(zhuǎn)、人事檔案的管理等。
2、負責統(tǒng)計以及核對酒店員工的考勤,核算人員工資等。
3、負責酒店辦公用品的日常管理。
4、負責酒店員工宿舍的日常管理,如檢查衛(wèi)生、水電費繳納等。
【崗位要求】
1、本科以上學歷, 具有4年以上酒店人事行政方面工作經(jīng)驗。
2、掌握酒店經(jīng)營管理一般知識,熟悉酒店秘書工作和行政管理知識。
3、有較好的文字組織能力,能撰寫各類應用文稿及計劃、總結(jié)、報告等。