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1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理； 2、負責公司員工薪酬、福利等工作的綜合管理； 3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 4、相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作； 5、嚴格執行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導 出具數據分析結果； 6、配合其他部門有關工作； 7、承辦領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.人力資源管理專業（優先）或相關專業，大專以上學歷; 2.具備1年以上人力資源管理工作經驗; 3.熟悉人力資源工作的工作流程以及工作內容，熟悉國家相關人力資源管理法律法規政策; 4.能熟練操作辦公軟件; 5.工作認真、負責，具有親和力。