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1.全面負責企業法律合規管理工作，統一協調處理企業決策、經營和管理中的法律合規事務； 2.參與企業重大經營決策，保證決策的合法性，組織法律風險防范機制建設，并對決策中的相關法律風險提出防范意見； 3.建立健全公司及所屬企業法律事務管理機構，組織、領導法律事務管理機構的工作； 4.參與企業重要規章制度的制定和實施，組織制訂法治建設、合規管理規劃及實施方案； 5.負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度； 6.對本企業及所屬企業違反法律法規的行為提出糾正意見，監督或者協助有關部門予以整改； 7.指導所屬企業法律事務工作； 8.其他應當由企業總法律顧問履行的職責。 （一）基本條件 1.擁護、執行黨和國家的路線、方針和政策，擁護中華人民共和國憲法，秉公盡責，嚴守法紀，職業操守良好； 2.大學本科及以上學歷，法律相關專業畢業或具有法律職業資格、企業法律顧問職業崗位資格等法律相關資格資質者優先； 3.熟悉企業經營管理，熟悉法律和合規管理業務具有處理復雜或者疑難法律合規事務的工作經驗和能力，具有較高的政策理論水平和較強的組織協調能力； 4.具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件且無遺傳病史的； 5.(副)總法律顧問年齡原則上不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬； 6.需要具有中級及以上職稱； 7.具有良好的英語聽說讀寫能力，通過CET-4、CET-6者優先。 （二）總法律顧問 系統內應聘：應具有擔任相當于集團公司總部處長、高級主管(或二級單位部門正職、總監)職務1年及以上法治崗位任職經歷，同層級正職崗位任職不足1年的，應具有擔任相當于總部副處長、主管(或二級單位部門副職、副總監)職務累計5年及以上法治崗位任職經歷。 系統外應聘：應具有在國家機關、事業單位、大型國有企業擔任正處級及以上職務2年及以上法治崗位任職經歷，正處級任職不足2年的，應具有擔任副處級及以上職務累計5年及以上法治崗位任職經歷；或具有擔任法官、檢察官10年及以上工作經歷；或具有擔任過國有大型企業常年法律顧問10年及以上律師事務所合伙人經歷；其他類型企業條件特別優秀的，可適當放寬條件。