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【在阿水做什么】
1.組織制定人力資源相關制度和流程，經批準后實施；
2.建立招聘渠道，確保滿足招聘需求，包括但不限于：人才市場、網絡招聘、校園招聘、內部推薦等渠道；
3.搜集、篩選簡歷，邀約面試，組織用人部門面試，面試及錄用結果反饋相關人員；
4.辦理入職手續，建立并完善員工檔案，確保錄用手續辦理及時準確率，勞動合同的合規性，及時了解新員工的狀態，使其快速融入團隊；
5.組織制定和優化薪酬方案，確保薪酬合理、富有激勵性，制作并確保工資核算準確；
6.制定績效考核方案，審核考核結果、面談、輔導及改進等工作；
7.開展企業文化工作，營造良好的工作氛圍，促進企業文化落地；
【如何加入阿水】
1.統招本科及以上學歷，3年以上同崗位經驗；
2.熟悉國家勞動法相關等法律法規及地方性法規；
3.熟悉人力資源六大模塊，尤其擅長招聘、薪酬績效與員工關系優先；
4.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
5.吃苦耐勞，工作細致認真，保密性和原則性強，有良好的執行力和抗壓能力。
【薪資待遇】崗位薪資+績效激勵
【固定的工作時間】9:00-18:00，法定節假日及年假
【全面的社會保障】簽署正式勞動合同
【溫馨的員工關懷】生日、節日福利、定期團建
【全面的專業培訓】配備崗前培訓，公司氛圍活躍，領導平易近人，扁平化管理