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崗位職責： 1、制定并執行公司的招聘策略和計劃，滿足公司在半導體領域各崗位的人才需求。 2、深入了解半導體行業人才市場動態，拓展和維護各類招聘渠道，與行業內專業機構、高校等建立良好合作關系。 3、負責招聘流程的全面管理，包括職位分析、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用決策等，確保招聘工作高效、精準進行。 4、與各部門密切合作，了解用人需求，提供專業的招聘建議和解決方案，優化招聘流程和方法。 5、建立和完善公司人才庫，儲備半導體行業優秀人才，為公司的長期發展提供人才支持。 6、定期對招聘效果進行評估和分析，不斷改進招聘策略和方法，提高招聘效率和質量。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、半導體相關專業優先。 2、4 年以上招聘工作經驗，2年以上半導體行業招聘經驗，有成功招聘高端技術和管理人才的案例。 3、熟悉半導體行業的人才市場和行業動態，了解行業內主要企業的人才需求和薪酬水平。 4、具備豐富的招聘渠道和資源，能夠熟練運用各種招聘工具和方法。 5、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與公司內部各部門有效合作。 6、具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速應對招聘過程中的各種問題。 薪資福利： 1、具有競爭力的薪資待遇，績效獎金、項目獎金等激勵機制。 2、完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節日福利、定期體檢等。 3、良好的職業發展空間，公司提供廣闊的晉升機會和專業培訓，助力員工成長。 4、舒適的辦公環境和積極向上的企業文化，定期組織員工活動，豐富員工生活。