崗位職責:
1. 按照公司總體戰略發展要求及經營目標,協助規劃公司人力資源戰略、組織架構等。
2. 協助編制、完善并實施人力資源相關政策和制度,包含招聘、培訓、績效、薪酬、崗位職責及員工發展等,為人力資源管理各模塊的順利開展提供依據,提高公司綜合管理水平、控制人力成本。
3. 協助制定并實施招聘計劃、完成招聘任務。
4.協助公司的整體企業文化建設。
5.協助負責公司網站、微信公眾號的運營及日常更新。
6.領導安排的其他事情。
任職資格:
1. 人力資源管理或相關專業優先,大專以上學歷。
2. 三年以上制造業人力資源工作經驗。
3. 了解現代企業人力資源管理模式和企業管理的相關體系。
4. 熟悉國家和地方的相關法律法規、政策。
5. 工作計劃性和執行力強,優秀的溝通協調、組織策劃能力。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、周末雙休、五險一金、交通補助、節日福利、員工旅游、定期體檢等。