職位描述:
1、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果及落實;
2、人員招聘及入轉調離的辦理及協調;
3、員工(省、市)保險的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
4、優化完成崗前、入職、晉升等方面的培訓任務;
5、涉及人事方面基礎性的工作;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,2年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉相關勞動法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、適應能強,具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。