一、任職要求:
1、大專以上學歷,相關從業實踐經驗5年以上,負責辦公室人事行政全面管理工作,尤其在績效管理方面有實操及獨到見解的落實能力,并獲得人力資源方面的證書。
2、有同行業的施工、房地產行業從業經驗的優先考慮。
二、崗位要求
1、統籌公司行政與人事日常管理工作;
2、根據公司發展目標及現狀,進行公司制度文化建設及優化;
3、優化公司培訓體系,完成崗前、入職、晉升等方面的培訓任務;
4、統籌績效考核工作,制定績效考核規則,編制績效考核方案;開展績效考核工作的落實和執行;
5、日常行政事務及接待協調;
6、協調跨部門事務,維護員工關系,提升團隊凝聚力;
7、完成領導交辦的其他事宜。