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一、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，相關(guān)從業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5年以上，負(fù)責(zé)辦公室人事行政全面管理工作，尤其在績效管理方面有實(shí)操及獨(dú)到見解的落實(shí)能力，并獲得人力資源方面的證書。 2、有同行業(yè)的施工、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 二、崗位要求 1、統(tǒng)籌公司行政與人事日常管理工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及現(xiàn)狀，進(jìn)行公司制度文化建設(shè)及優(yōu)化； 3、優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，完成崗前、入職、晉升等方面的培訓(xùn)任務(wù)； 4、統(tǒng)籌績效考核工作,制定績效考核規(guī)則,編制績效考核方案;開展績效考核工作的落實(shí)和執(zhí)行； 5、日常行政事務(wù)及接待協(xié)調(diào)； 6、協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)，維護(hù)員工關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。