崗位職責:
1. 輪崗學習:在總部核心部門、區域分公司及標桿門店進行系統輪崗,深度理解加盟模式、品牌標準、業務流程及門店運營。
2. 加盟開發支持:協助進行潛在加盟商接洽、資質評估、商圈選址分析及合同流程跟進,參與新店營建、開業籌備及啟動支持。
3. 加盟商賦能支持:學習并參與對新老加盟商提供運營指導、SOP落地培訓、巡店檢查、業績診斷及問題解決方案,提升加盟商單店盈利能力和滿意度。
4. 運營標準落地:深入一線門店實踐,掌握并協助監督門店執行公司統一的運營標準、服務流程、食品安全/商品管理及成本控制要求。
5. 數據分析與反饋:收集、整理門店運營數據及市場信息,進行基礎分析,為優化加盟政策、運營策略及區域市場決策提供支持建議。
6. 關系維護: 協助維護良好的加盟商關系,及時響應需求,傳遞公司政策與價值,提升加盟商忠誠度和續約率。
7. 項目實踐:參與區域拓展、新店開業、加盟商優化等實戰項目,在導師指導下承擔具體任務,積累項目管理經驗。
8. 持續學習提升:積極參與公司安排的各類培訓課程,快速提升專業能力與管理素養。
9. 定崗發展:輪崗期結束后,根據公司需求及個人表現,定崗至分公司、中臺等核心崗位,承擔更大職責。
任職要求:
1. 統招本科及以上學歷。
2. 對加盟連鎖商業模式有熱情,具備創業精神和管理潛質。
3. 優秀的學習、溝通協調及解決問題能力。
4. 強烈的服務意識和客戶導向(服務加盟商)。
5. 適應力強,能接受全國輪崗及未來異地工作安排。