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更新于 7月16日
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人事經理

7000-8000元
  • 日照東港區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制造業
  1. 人力資源戰略與規劃：
    • 參與制定并執行與公司業務目標相匹配的人力資源戰略和年度計劃。
    • 進行人力資源需求分析，預測未來人才需求。
    • 監控人力資源關鍵指標，提供分析報告，支持管理決策。
  2. 招聘與配置：
    • 管理并優化端到端的招聘流程（需求分析、渠道開拓、簡歷篩選、面試安排、背景調查、錄用決策）。
    • 制定有效的招聘策略，確保關鍵崗位及時、高質量地補充人才。
    • 提升雇主品牌形象，優化候選人體驗。
    • 管理員工入職、轉正、調動、晉升、離職等異動流程。
  3. 培訓與發展：
    • 識別員工培訓需求，制定并組織實施年度培訓計劃。
    • 開發或引進培訓資源，評估培訓效果。
    • 協助搭建員工職業發展通道，推動人才梯隊建設。
    • 管理績效評估流程，提供指導和支持。
  4. 薪酬福利管理：
    • 參與設計、審核、執行和管理具有競爭力的薪酬福利體系。
    • 進行薪酬調研，確保內部公平性和外部競爭力。
    • 準確、及時地核算和發放薪資，管理社保公積金等法定福利。
    • 管理員工福利項目（如商業保險、體檢、員工活動等）。
  5. 員工關系與企業文化：
    • 營造積極、健康、和諧的員工關系氛圍。
    • 有效處理員工投訴、糾紛、申訴和違紀行為，防范用工風險。
    • 組織員工活動，推動企業文化建設，提升員工敬業度和歸屬感。
    • 負責員工溝通渠道的建立和維護（如員工座談會、滿意度調查）。
  6. 人力資源政策與流程：
    • 制定、修訂、解釋和執行公司各項人力資源政策、規章制度和流程。
    • 確保人力資源操作符合國家及地方的勞動法律法規要求。
    • 優化人力資源工作流程，提升效率和服務質量。
  7. 團隊管理與建設：
    • 領導、培養和發展人力資源團隊成員。
    • 分配工作任務，監督工作進展，評估團隊績效。
  8. 其他：
    • 負責人力資源信息系統的維護和數據管理，確保數據準確性。
    • 管理人事檔案。
    • 處理與人力資源相關的行政事務。
    • 完成上級交辦的其他任務。

工作地點

日照東港區山東雙港活塞股份有限公司

職位發布者

姚雪/人事經理

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公司Logo山東雙港活塞股份有限公司
山東雙港活塞股份有限公司根植于日照經濟技術開發區，是一家集研發、設計、生產、銷售于一體的專業制造汽車內燃機活塞、活塞用耐磨鑲圈、精密制造測量儀器、智能裝備及壓鑄件的高新技術企業，是國內、外汽車發動機零部件高端供應商，產品服務于汽車、商用車、海洋運輸設備、工程機械和現代農業裝備機械等領域。公司現有員工550人，其中技術研發人員50人，高技能人員120人，總資產6.7億，占地260畝，是日照市重點打造上市企業之一。
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