職位描述
招聘員工關系績效管理中級人力資源管理師高級人力資源管理師薪酬福利、HRBP、組織發展醫藥制造
崗位內容：
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
1. 協助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規；
2. 優化現有公司的各項規章制度，以支持公司的全方位發展；
2. 糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
3. 設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、各項補貼等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長；
3. 設計員工福利和激勵計劃，如員工假期、退休福利、各項補貼等；
4. 監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長；
6.薪酬制度的執行和不斷完善；
7.根據公司經營情況，分析人力資源需求，結合實際情況完成人才招聘與配置；
8.領導交代的其他工作 。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；熟悉人力資源管理的六大模塊；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
任職要求：
1. 5年或以上的人力資源管理經驗；熟悉人力資源管理的六大模塊；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關法律法規和制度，能夠準確實施；
4. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
工作地點
唐山豐潤區河北新邦醫藥科技有限公司
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職位發布者
劉曉月/人事經理
當前在線立即溝通
河北新邦醫藥科技有限公司河北新邦醫藥科技有限公司成立于2017年8月2日，位于河北省唐山市高新區慶豐道199號，占地17.37畝，總建筑面積2.3萬平方米。是一家集研發、生產、銷售為一體的國家級高新技術企業期間獲得多項專利、軟件著作權及240余項商標注冊證，連續多年被唐山市高新開發區管委會評為“先進企業”“創新創業優秀企業”“突出貢獻企業”等，2023年被認定為“國家高新技術企業”和“河北省科技型中小企業”，2024年被評為河北省“專精特新”中小企業。針對醫藥連鎖器械品類的經營問題，賦能50000＋藥店，實現醫療器械板塊提升20-50％，合作藥店數量超100000＋。
公司主頁