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一、崗位職責(zé)
1.銷售支持：協(xié)助銷售團隊處理日常事務(wù)，包括訂單處理（審核、下單、發(fā)貨等）、合同管理、客戶資料整理等；
2.數(shù)據(jù)管理：負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析，定期生成銷售報表，確保數(shù)據(jù)準確；
3.客戶溝通：與客戶保持良好溝通，解答客戶疑問，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度；
4.文檔管理：負責(zé)銷售相關(guān)文件的歸檔和管理，確保文件完整、有序；
5.內(nèi)部協(xié)調(diào)：與公司其他部門（如財務(wù)、物流、生產(chǎn)等）保持良好溝通，確保銷售流程順暢；
6.市場信息收集：收集市場信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行市場分析和預(yù)測；
7.接待引導(dǎo)：遵照公司規(guī)定，做好來訪人員的接待、引導(dǎo)工作；
8.其他工作：完成上級交辦的其他任務(wù)。
二、招聘要求
1.學(xué)歷要求：專科及以上。
2.專業(yè)要求：經(jīng)濟類、管理類、動物生產(chǎn)類；財會類專業(yè)優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗：
（1）具有3年以上銷售運營或經(jīng)理助理崗位工作經(jīng)驗，有銷售支持經(jīng)驗或相關(guān)同業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）熟悉銷售流程和客戶管理流程，具備一定的市場分析能力。
4.技能要求：
（1）辦公軟件：熟練使用Office辦公軟件，精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)）、Word、PPT，能獨立制作專業(yè)報表；
（2）溝通能力：具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；具備跨部門協(xié)作經(jīng)驗，能高效對接財務(wù)、物流等部門；
（3）數(shù)據(jù)分析：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨立完成銷售數(shù)據(jù)的整理和分析；
（4）文檔管理：具備良好的文檔管理能力，能夠確保文件的準確性和完整性；熟悉ERP/CRM系統(tǒng)操作者優(yōu)先（如SAP、用友）；
（5）抗壓能力：能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效工作，具備較強的抗壓能力。
5.身體健康要求：
（1）身體健康，無傳染性疾病、無精神病史、無癲癇病史、無慢性疾病、無心腦血管疾病等影響正常工作的重大疾病；
（2）五官端正，口齒清楚，形象氣質(zhì)佳，能夠代表公司形象；
（3）面部、頸部、手部無明顯疤痕；無久治不愈的皮膚??；無紋身；
（4）視力須達到《C字表》裸眼或矯正視力0.5以上；身高，女性不低于158cm，性不低于170cm。
6.其他要求：
（1）工作細致、責(zé)任心強，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
（2）具備較強的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)操作。
（3）有良好的服務(wù)意識，能夠積極應(yīng)對客戶需求。
三、薪酬福利
1.薪資待遇：試用期月薪4000+（特別優(yōu)秀者可面議），試用期考核合格后，根據(jù)個人的工作能力（包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量等），按照“薪隨崗定”的原則，根據(jù)公司薪酬管理辦法具體確定。
2.福利待遇：五險一金、法定休假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。
3.職業(yè)發(fā)展：公司提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。