崗位內(nèi)容:
1. 負責整個公司的培訓規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
2. 設計和組織各種形式的培訓課程,包括線上和線下的課程,確保培訓質(zhì)量和效果;
3. 定期收集員工對培訓課程的反饋和評價, 并根據(jù)反饋和評價對培訓課程進行持續(xù)改進。
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 人力資源、 教育學或相關(guān)專業(yè)背景;
2. 具備3年以上的培訓或相關(guān)工作經(jīng)驗;
3. 了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設的流程和方法;
4. 具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力, 思路清晰, 細致認真, 責任心強。