崗位職責:
1.結合總公司整體策略方向,制定人力發展的年度目標和策略,配合分公司營銷業務部的工作計劃達成年度各項業務指標。
2.參與制定有效的可行性計劃,協助分公司所轄分支機構建立并完善增員系統,通過大力推動活動營銷,擴大外勤團隊自主經營,全力達成公司當年度制定的人力新增目標。
3.協助建立并推動晉升文化,統籌并督促中心支公司做好年度晉升規劃,策劃增員競賽,并通過持續推動達成年度增員目標。
4.人力發展競賽方案的兌現,完成招投標、方案制定、活動兌現和后期工作的準備。
5.與各中心支公司營銷員渠道保持密切聯系與溝通,為其增員工作提供最大限度的支持。
任職要求:
1.大學本科以上學歷;
2.三年以上工作經驗,其中兩年以上(行業)增員經驗。
職位福利:
五險二金、補充醫療保險、定期體檢、帶薪年假、節日福利、績效獎金