職位描述
1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)的人事行政管理工作;
2、對招聘路線、面試技術(shù)、入職管理等人力資源方面有優(yōu)秀的工作經(jīng)驗;
3、精通勞動法,合理規(guī)避勞動用工風(fēng)險;
4、人力成本的預(yù)算、審核及管控;
5、落實執(zhí)行企業(yè)人事獎懲制度:
任職要求
1、大專以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、對人力資源管理各個職能模塊均深入的認(rèn)識,能夠獨立完成各個職能模塊的工作:
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇方針政策及法律法規(guī);
4、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點:鐵西北二路