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1、負責就業項目人員考勤、產值數據校對，項目就業人員工資核算；
2、員工關系，公司員工關懷、團隊氛圍、企業文化輸出及突發異常勞動關系處理；
3、根據招聘需求建立崗位人才畫像，負責各部門人員招聘活動的實施、協調和跟進工作，有效完成招聘任務；
4、員工入職、轉正、調崗、晉升、離職、合同續簽等手續的辦理及社保、醫保公積金增減員辦理；
5、員工試用期跟蹤及管理，根據員工工作表現及目標達成評估員工適崗性，階段性述職及轉正述職的組織協調溝通；
6、負責公司各類會議組織、活動策劃等；
7、負責公司主體注冊、變更及章、證、照、合同管理歸檔工作；
8、完成領導交辦的其他事務。
任職要求:
1、大專以上學歷，有人力資源管理師或經濟師證書優先；
2、5年以上人力資源工作經驗；
3、掌握除薪資績效外對員工關系、行政工作方式方法；
4、有公益心和利他精神
5、具備高度的工作熱情、服務熱情和良好的團隊合作精神。
福利待遇：
雙休、入職繳納五險一金、工齡工資、員工體檢、節日福利、生日福利、帶薪年假、日常團建、晉升空間大等~