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崗位職責：
1. 負責公司人事管理工作：包括員工招聘與選拔、員工培訓、績效考核管理、員工關系管理等工作；組織策劃團建活動，增強員工凝聚力和歸屬感；
2.負責制定人力相關規章制度：完善制度體系；
3.協助公司日常綜合行政事務管理；
4.負責編制公司經營費預算中的人資部分內容；
5.完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求：
1.大專及以上學歷，3年以上人力資源工作經驗；
2.政治素質高，組織協調能力較強，具有一定管理經驗，有良好的語言表達能力和文筆功底，熟悉企業管理相關制度；
3.具有較強的服務意識和靈活應變能力，能快速處理、應對各類突發事件，有強烈的責任感；
4.具備嚴謹、踏實的工作作風，能夠創造性的開展工作；