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崗位職責：
1、協助上級完成公司招聘、培訓、保險、福利、行政等工作；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
9、起草和修改通知、會議記錄、報告、文稿等；
10、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；
11、負責日常用品和福利采購、發放、登記管理，公司設施設備管理及維修；
12、收發日常往來信件、郵件等；
13、負責各類證照變更、接待外來訪客、安排公司各類會議等工作；
14、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
15、保證公司所需物資的充足（如水、電、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。
16、負責公司員工食宿管理、公司環境衛生、安全保障；
17、負責公司固定資產的管理；
18、完成領導交待的其他事務及突發事件的處理。
任職資格：
1、文秘、行政管理/人力資源或相關專業學歷；
2、二年以上相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
職位福利：5+1險、全勤獎、包吃、包住、節日福利