職位描述
AI 大模型算法工程師
一. 崗位職責
1. 大模型開發與優化：
- 設計、訓練和調優大規模語言模型（如LLaMA、GPT、PaLM等）或視覺多模態模型。
- 探索模型壓縮、分布式訓練、推理加速等技術（如LoRA、量化、模型并行）。
2. 算法研究與落地：
- 針對業務場景（如對話系統、內容生成、搜索推薦）優化模型效果。
- 解決長尾問題（如幻覺控制、多輪交互、低資源場景適配）。
3. 工程化支持：
- 與工程團隊協作部署模型，優化計算資源利用率（GPU/TPU集群）。
- 開發高效的數據處理流水線，提升訓練效率。
二. 核心能力要求**
1. 技術硬技能：
- 算法基礎：精通深度學習、Transformer架構、自監督學習、強化學習（RLHF）。
- 框架經驗：熟悉PyTorch、DeepSpeed、Megatron-LM、Hugging Face生態。
- 分布式訓練：掌握多機多卡訓練、混合精度訓練、顯存優化技術。
- 領域知識：了解大模型前沿技術（如MoE、Retrieval-Augmented Generation）。
2. 工程能力：
- 熟悉CUDA編程、模型量化（如AWQ、GPTQ）、推理框架（vLLM、TensorRT）。
- 具備高性能計算（HPC）或大規模數據處理經驗（TB級數據集）。
3. 軟技能：
- 能快速定位模型訓練中的問題（如梯度爆炸、收斂異常）。
- 具備跨團隊協作能力，能將學術成果轉化為工業級解決方案。
1. 大模型開發與優化：
- 設計、訓練和調優大規模語言模型（如LLaMA、GPT、PaLM等）或視覺多模態模型。
- 探索模型壓縮、分布式訓練、推理加速等技術（如LoRA、量化、模型并行）。
2. 算法研究與落地：
- 針對業務場景（如對話系統、內容生成、搜索推薦）優化模型效果。
- 解決長尾問題（如幻覺控制、多輪交互、低資源場景適配）。
3. 工程化支持：
- 與工程團隊協作部署模型，優化計算資源利用率（GPU/TPU集群）。
- 開發高效的數據處理流水線，提升訓練效率。
二. 核心能力要求**
1. 技術硬技能：
- 算法基礎：精通深度學習、Transformer架構、自監督學習、強化學習（RLHF）。
- 框架經驗：熟悉PyTorch、DeepSpeed、Megatron-LM、Hugging Face生態。
- 分布式訓練：掌握多機多卡訓練、混合精度訓練、顯存優化技術。
- 領域知識：了解大模型前沿技術（如MoE、Retrieval-Augmented Generation）。
2. 工程能力：
- 熟悉CUDA編程、模型量化（如AWQ、GPTQ）、推理框架（vLLM、TensorRT）。
- 具備高性能計算（HPC）或大規模數據處理經驗（TB級數據集）。
3. 軟技能：
- 能快速定位模型訓練中的問題（如梯度爆炸、收斂異常）。
- 具備跨團隊協作能力，能將學術成果轉化為工業級解決方案。
候選人背景
- 學歷：計算機科學、數學、統計學碩士/博士（頂尖候選人可能放寬至本科+突出項目經驗）。
- 經驗：
- 3年以上NLP/CV算法經驗，至少1年大模型相關項目經歷。
- 有論文發表（NeurIPS/ICML/ACL等）或開源項目貢獻（如參與Alpaca、Vicuna等社區項目）優先。
- 加分項：
- 熟悉模型合規性（如數據隱私、內容安全）。
- 有端到端產品落地經驗（如從0到1搭建大模型服務）
- 學歷：計算機科學、數學、統計學碩士/博士（頂尖候選人可能放寬至本科+突出項目經驗）。
- 經驗：
- 3年以上NLP/CV算法經驗，至少1年大模型相關項目經歷。
- 有論文發表（NeurIPS/ICML/ACL等）或開源項目貢獻（如參與Alpaca、Vicuna等社區項目）優先。
- 加分項：
- 熟悉模型合規性（如數據隱私、內容安全）。
- 有端到端產品落地經驗（如從0到1搭建大模型服務）
工作地點
深圳羅湖區金湖大廈3樓
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職位發布者
林曉婷/人事經理
三日內活躍立即溝通
深圳市元時科技有限公司深圳市元時科技有限公司成立于2014年5月，是一家專業從事移動通訊終端產品研發、設計、生產、銷售及進出口貿易為一體的國家高新技術企業。目前產品遠銷全球五大洲30多個國家，累計銷售手機已達4220萬部，深受廣大客戶和消費者的歡迎，并屢次獲得海內外知名客戶的肯定和表彰。秉承“創業、發展、專業、分享”的價值理念，公司聚集了眾多移動通訊行業的中高端人才，所有管理成員都具有豐富的移動行業技術背景和優秀的管理經驗。公司組織體系完善，下設研發中心、產品項目中心、質量中心、銷售中心、產品工程、客戶服務、資源采購等完整的組織部門；人才配備合理，目前在職員工中本科以上學歷人才占比達85%以上。我們的產品除了立足國內市場，而且成功開拓了美洲、東南亞、印度等海外市場，與當地主要運營商都有深度合作。在當今電子產品日益全球化的背景下，公司積極調整經營戰略，強化內部管理，發揮團隊專業水平，建立現代化企業的管理機制和品牌運營體系，立足國內，面向全球，打造成為一個知名的現代化高科技企業。給客戶提供滿意的產品和服務是我們一貫的目標，加入元時，我們將會成為你最信賴和最忠誠的合作伙伴。公司福利：1.薪酬：提供具有競爭力的薪酬； 2.年終獎：根據公司年度目標完成情況及個人績效發放年終獎，年前一次性發放完畢； 3.有薪假期：享有國家規定的法定節假日及婚假、喪假、產假、陪產假、病假、年假等，春節另外再增加5-7天帶薪假期； 4.團建活動：豐富多彩的文體項目（羽毛球、籃球、足球、乒乓球、瑜伽、舞蹈健身操、戶外爬山、徒步、聯誼活動等等）；團隊旅游；不定期聚餐； 5.職業發展：為員工提供橫向或縱向職業發展通道，公司注重內部人才培養，有完善的人才的培訓體系，為員工晉升、轉崗提供專業的培訓及內部知識共享； 6.其他福利：員工困難援助金，公司向有經濟困難的員工提供無息貸款幫助員工度過難關；傳統節日安排精美節日禮品或者過節費；輕松活躍的工作氛圍，人性化的管理方式。
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