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崗位職責： 1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。 2、負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。 3、主持公司經營系統總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。 4、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。 5、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 6、負責新媒體帳號的日常管理及運營統籌，對各種新媒體的應用具有敏感性； 任職資格： 1、本科及以上學歷，982/211院校畢業，5年及以上運營相關工作經驗，及團隊管理經驗； 2、擅長數據分析和工具使用，復盤優化能力強； 3、自驅力強、抗壓能力強，具備良好的溝通協調及解決問題的能力。