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工作職責： 1、按照公司業務發展需求做好招聘規劃，制定招聘方案，完成招聘目標； 2、根據所招聘的崗位，進行需求溝通及崗位發布、人才收集及尋訪，面試甄選及錄用管理； 3、依據招聘需求，充分挖掘招聘資源，負責各招聘渠道的日常管理和維護工作； 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、25-40周歲，大專及以上學歷，有保險內勤工作經驗優先； 2、快速的學習能力，能夠快速學習并了解所對應的外部人才市場； 3、目標和結果導向，有較強的推動和影響力，能夠快速解決招聘痛點，交付招聘結果； 4、責任心強，工作認真負責。 薪資待遇： 1、綜合薪資3500起，六險一金，過節費、取暖費、年終獎、父母贍養津貼等一應俱全。 2、周末雙休，帶薪病假，法定節假日，每年可享受一次免費體檢。