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一、崗位職責：
1、牽頭編制公司年度經營計劃，依據總公司下達的公司年度經營目標，協助制定各部門、項目年度經營目標，經公司審批后執行；
2、牽頭分解公司年度目標任務，落實責任領導及部門，細化工作措施，保障公司經營目標的有效達成；
3、協助領導建立健全計劃節點規劃、跟蹤、考核的全過程體系；公司年度目標、計劃節點動態跟蹤，發現問題及時進行協調預警、糾偏；編制項目關鍵節點計劃、主項計劃；
4、審核各部門提交的專項計劃、月計劃、周計劃；
5、監督檢查項目各環節的實際進度，識別項目進度風險，協調影響計劃實施的因素，必要時組織調整項目進度計劃，保證整體項目進度目標的實現；
6、對計劃實施成果進行歸檔并考核；
7、協助領導，參與梳理各部門、項目之間的權責流程；
8、依據權責，組織業務部門梳理相關制度流程；
9、權責、制度、流程執行情況跟蹤；
10、根據公司及業務部門需求，參與動態調整；
11、參與公司年度、半年、月度、周等日常運營會議資料準備工作；
12、參與公司項目啟動會等里程碑會議資料準備工作；
13、 配合其他崗位工作，完成領導交辦的其他任務。
二、崗位任職條件
1、學歷：本科 專業：工民建、企業管理、財務、土木工程等相關專業
2、工作經驗
8年以上房地產行業工作經驗，其中 5 年以上計劃、運營管理工作經驗；
3、專業知識
精通房地產開發項目運營管理工作； 熟悉房地產開發項目整體運作程序，國家及地方的有關政策法規熟練；使用辦公軟件，熟練使用計劃軟件；熟悉現代企業經營管理模式、房地產開發、建筑、設計、統計、財務等 。
4、能力素質
敬業負責、溝通能力、計劃執行、抗壓力強、組織協調、關注細節、全局觀念、公平、公正、 敢于直視問題、敢于正確執行績效考核。