400-885-9898
职位描述
人力資源規劃人事培訓招聘培訓/輔導服務咨詢服務人力資源服務
教培人力資源總監
工作內容：
1. 獨立完成專業培訓課件的編撰及修改；
2. 完成學員的教學任務，提升學員的專業能力提升；
3. 根據學員的IDP計劃，解決學習過程中遇到問題和難點；
4. 輔導學員完成專業課程目標的制定，能力提升的里程碑目標分解，并提供成功的標準；
5. 其他教學目標的完成。
崗位要求：
1. 10年以上人力資源管理經驗，3年以上人力資源總監級崗位，擁有成熟的人才發展觀；；
2. 精通本崗位的能力發展模型，能拆解學員易犯的發展誤區；
3. 具備獨立的工作方法論，能進行復制裂變；
4. 具備強培訓轉化能力，能將業務經驗提煉為可復用的方法論工具包；
5. 擁有優秀的邏輯思維能力、溝通能力、影響力；
6. 有愛心和責任心，接受“師者，傳道授業解惑也”這一宏觀概念。
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工作地点
成都市-金牛區-蓉北商貿大道三段天悅城401號
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。一经发现，
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职位发布者
李生建/總經理
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四川中達英才企業管理服務有限公司
四川中達英才企業管理服務有限公司扎根天府之國成都11年（2014-2025），從企業智囊團轉型為個人職業加速器，對個人提供職業技能和專業技能培訓，輔導員工提升個人職業化素養，實現個人的職業發展。獨創「三階職業躍遷系統」，已幫助數十名職場人實現薪資突破、職級晉升或賽道轉換。人才培養理念：立心鑄魂人為本，百年基業蘊其中（中）千帆競渡爭朝夕，百戰功成志必達（達）桃李爭春芳自遠，萬馬奔騰競雄英（英）十年磨劍終出鞘，匠心育人顯真才（才）我們在尋找這樣的你:?行業專家：完成專業課程的設計和教育培訓，提升學員的專業技能和綜合素養；?銷售顧問：擅于挖掘職業痛點，有教育培訓/心理咨詢經驗優先;?財務主管：精通人效成本分析，擅長數據分析;?人才發展專家：能獨立設計IDF(人才發展計劃)，并協助具體學習結果的落地;?課程運營：學習計劃制定、安排和追蹤、考核，學習結果的驗證和反饋，總結。
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