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用人標準：
1、30-45歲之間，男女不限，本科及以上學歷，工商管理、企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先。
2、5年以上企業運營管理工作經驗，3年以上集團公司或大型企業同等崗位工作經驗,，有運營人力資源公司經驗者優先。
3、具備敏銳的市場洞察力和商業敏感度，能夠準確把握行業發展趨勢和市場動態，制定有效的運營策略。
4、具備優秀的領導能力，高度的責任心、敬業精神和抗壓能力，能夠適應高強度的工作節奏。
崗位職責：
1、依據公司戰略目標，制定銷售計劃與運營規劃，明確策略及路徑，并推動有效落地。
2、定期評估銷售與運營的執行情況，結合市場動態和公司發展需求，及時調整優化，確保目標達成。
3、構建并完善運營管理體系，涵蓋流程設計、制度制定、標準規范等，提升公司運營效率與協同性。
4、統籌公司與各部門之間的工作，促進信息共享與高效協作，解決運營過程中的矛盾與問題，保障業務順利推進。
5、 建立健全運營指標體系，實時監控各關鍵運營指標（如營收、成本、利潤、市場占有率、客戶滿意度等），定期形成運營分析報告。
6、負責公司團隊的組建、培養與發展，制定團隊人員規劃，組織招聘、選拔優秀人才。
7、開展公司的培訓、績效考核與激勵工作，提升團隊整體專業能力與執行力，營造積極向上的團隊氛圍。
薪資待遇：月綜合工資8000-20000+繳納社保+帶薪年假+定期國內外游+年度分紅