崗位職責:
1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;
4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
任職要求:
1.具有1年以上招聘相關工作經驗,本科及以上學歷
2.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道
3.具備良好的溝通交流能力;
4.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作;
5.有銷售崗招聘經驗優先
福利待遇:
1.上班時間08:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定節假日跟國家保持一致
2.提成制薪酬,收入無天花板,不定期培訓
3.工作氛圍輕松,扁平化管理